【獵頭職位】高薪獵聘金融產業經理（某國際文化產業有限公司）
基本職責
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1. 依據集團整體戰略規劃，設計本產業板塊工作規劃，保證集團戰略目標的實現。
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2. 全盤管理集團資產，運用各種融資渠道創造條件實現有效融資。
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3. 適時掌握政府政策信息，有效運作政策支持資金。
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4. 帶領證券部開展創收工作，實現利潤最大化。
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5. 做好本公司再發展的各項準備工作，時機成熟隨時拓寬業務范圍。
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6. 做好團隊建設工作，培養一支技能強、素養高的職業化團隊。
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7. 服從上級指令。配合同僚工作。做好下級的榜樣。
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工作權力:
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1、對直接下屬的考核權；
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2、中層經理以上人員的聘用與辭退的建議權，其他人員的聘用與辭退權。
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3、所轄部門工作流程建立與修訂的權力。
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任職條件
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1、性別：男 2、年齡：38-55歲 3、專業：不限 4、學歷：本科及以上
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5、知識：
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專業知識：本專業應掌握的理論知識、實踐能力。
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相關知識：熟悉各類公文寫作、能熟練使用OFFICE辦公軟件。
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6、經驗：有五年以上相關崗位工作經歷。
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7、素質：
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（1）價值觀與意識：
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誠信：做人廉潔奉公，做事信守承諾；
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務實：實事求是，系統思考，崇尚積極主動、雷厲風行、真抓實干、精益求精的工作作風；
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創新：營造創新氛圍,培養積極的思維方式，對先進新生事物歡迎、接納和鼓勵。
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團隊：把團隊建設成為一個高度配合、互相信任與支持的團隊，并與其它團隊緊密配合，團隊成員都能做到當團隊目標和利益與個人目標和利益沖突時，絕對以團隊為先。
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服務：以內部各部門需求為導向，改善工作流程、方法。
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?。?）能力方面：
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計劃能力：能夠全面地制定部門工作計劃，對過程進行全面有效的控制，并及時進行調整。
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溝通能力：語言溝通時有一定的個人魅力，書面溝通時有一定的感召力；能利用有效的溝通手段與渠道。
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創新能力：接受或提出新的工作方法和流程，并積極推行。
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領導能力：組織下屬、協調各方面的關系，高效地完成工作。
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團隊建設：積極與下屬溝通，共同探討工作，調動團隊成員的主觀能動性。
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