北京獵頭職位 某綠色食品公司 全國倉儲經理14-20萬
崗位職責:
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1、制訂倉儲運營組工作計劃 配合供應鏈總監制定和落實倉儲階段性工作目標，分析行業發展狀況與趨勢，收集優秀的各類倉儲資源，滿足采購、銷售等部門對倉儲的業務需求。起草和落實倉庫中長期工作目標，分析解決實際業務出現的問題，滿足公司不斷發展變化對物流業務的需求。負責搭建全國倉儲管理體系，全國倉儲相關制度、流程制定實施并持續完善與優化；"
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2、落實倉儲費用預算 收集與分析倉儲運營狀況，制定符合公司業務發展的倉儲運營方案，落實預算執行情況，通過資源整合、流程優化、操作系統化等，不斷優化倉儲運營成本。監控各區域倉儲運營質量管理和成本控制，推動運作質量考核規范，確保全國庫存準確率真實性，提升各區域運作人員效率，確保日常操作高質高效；異常品退換貨管理"
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3、起草倉儲部門流程標準和管理制度 為提高倉儲運營質量，歸納總結相關部門對倉儲運營與管理的業務需求，起草業務各操作環節的標準流程和管理制度，監督標準流程和管理制度的執行落實狀況，并不斷優化，為相關部門提供高效的倉儲管理服務。負責推行倉儲6S管理、標準推廣實施及跟蹤，統籌全國各倉標品收貨預約環節例外項，作業過程中出現的問題及時與相關部門溝通，協調并推動改善，保證現場作業正常進行；負責倉儲部門業務的迭代、優化，項目管理和實施（含新項目引入、開搬擴促等）；"
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4、擬定倉儲部門績效考核體系 為提高倉儲運營效率，收集與分析同行業考核標準，擬定倉儲績效考核體系，提高倉庫作業效率，優化倉儲費用，提高倉儲服務水平。負責收貨、進退、倉儲、生產、待運、配送、銷退各環節統籌管理，對人員進行合理調配，按時保質保量完成工作任務，做好全員績效管理； " "
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5、通過倉儲系統化，提供及時準確的運營數據分析 為提高倉儲服務水平，歸納總結倉儲業務的需求，根據商品出入和存儲的標準化和及時化原則，提交倉儲運營系統開發需求，配合技術中心開發與測試WMS，并逐步完善，監督系統的使用狀況，并不斷提交優化建議，為各相關部門提供及時、準確的倉儲訂單、庫存等數據服務。按期對倉庫商品進行盤點，保證商品庫存數量準確， 對收貨上架準確率（及時率）、訂單錯漏發、訂單實物報缺、訂單交付及時率、庫存損益率負責，保證系統數據準確； " "
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6、倉儲運營管理 根據現有倉儲運營現狀，為打造商品管理、作業流程、系統操作、單據管理的標準化，引入行業資源，探索新的管理模式，跟進與評估新模式的成果，最終實現提高作業效率、降低倉儲費用、規避倉儲運營風險。根據公司業務需求及貨品特性，合理保管在庫商品，優化人員揀貨路徑，以減少貨品在庫損耗，提高倉庫使用效率，確保賬物相符及安全生產。負責總部倉儲運營的日常管理，對接供應鏈、工程、品控、售后等部門；" "
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7、搭建專業化的運營團隊 根據物流部門統一規劃，多渠道的篩選符合業務發展需求的各類倉儲專業人員，并運用多樣性考核與激勵模式，不斷提升管理團隊的執行率，打造一支專業化倉儲運營管理團隊；" "
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8、建立完善的人才培訓體系 根據物流部門業務需求，利用公司內部和外包資源，通過業務培訓、績效考核、定期輪崗、項目優化、服務之星評審等方式，建立人才培養體系，為滿足公司業務發展需求，發掘或定向培養人才。"
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9、領導交辦的其它任務
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任職要求:
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教育背景： ◆本科或以上學歷 ◆物流管理、物流工程、運輸管理或電子商務等相關專業優先 工作經驗： ◆具備8年以上物流行業的工作經驗，具有5年以上倉儲經理或物流經理等同類職位的管理經驗； 掌握一定財務和法律相關知識，具備10000㎡以上倉庫或50人以上團隊管理經驗的優先； 具有3年以上大型B2C和O2O等知名企業的倉配實際業務操作和管理工作經驗 具有快消品倉儲配送管理、成本控制和團隊組建等方面工作經驗的優先；
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從業資格： ◆政府授予的物流從業資格證書、或院校頒發的相關學位證書、或行業任職資格證書優先 知識： ◆熟悉物流業務流程及操作；熟悉倉儲管理、業務流程等相關知識；熟悉WMS/TMS/ERP系統相關功能及邏輯； 技能： ◆熟練操作Office辦公軟件，包含Visio、project等； 能力： ◆ 具有整體規劃和執行能力、調研和分析需求能力、編輯文檔能力、溝通能力、團隊合作能力、表達能力、分析數據能力、分析判斷能力、創新能力、學習能力 個人素質： ◆嚴格的保密意識、認真負責、堅持原則、吃苦耐勞、敬業守時、良好的工作態度、
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