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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司10月11日人才推薦 某細(xì)分品類(lèi)頭部快消企業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化高級(jí)經(jīng)理 48萬(wàn)
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獵頭公司
  綜合背景:211院校碩士,10年大型集團(tuán)公司數(shù)字化、信息化戰(zhàn)略研究和頂層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)于能源行業(yè)、快消品行業(yè)。
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  數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo):具備行業(yè)研究、戰(zhàn)略制定、規(guī)劃落地、項(xiàng)目落地和推進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)沉淀全鏈條戰(zhàn)略管理能力,擅長(zhǎng)以業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),整合內(nèi)部資源與技術(shù)基礎(chǔ),制定可落地操作的數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方案和落地路徑,輸出綜合性、行業(yè)性解決方案。
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  項(xiàng)目經(jīng)歷:擅長(zhǎng)項(xiàng)目策劃、評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)研判、資源匹配,和里程碑管理,參與集團(tuán)級(jí)大型戰(zhàn)略項(xiàng)目1個(gè),從0-1主導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略項(xiàng)目1個(gè)、推進(jìn)部門(mén)級(jí)項(xiàng)目30個(gè)+,所負(fù)責(zé)項(xiàng)目均有效推進(jìn)。
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  綜合能力:英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,可視為工作語(yǔ)言;玩轉(zhuǎn)PPT、Excel等,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和演示匯報(bào);擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通,具備成長(zhǎng)性思維,熱愛(ài)讀書(shū)、持續(xù)付費(fèi)學(xué)習(xí)提升個(gè)人工作能力。
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  工作經(jīng)歷:
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  某細(xì)分品類(lèi)頭部快消企業(yè)(2023.10-至今),營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化高級(jí)經(jīng)理。
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  負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃及落地,通過(guò)消費(fèi)者數(shù)字化及渠道數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系搭建完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)。
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  消費(fèi)者數(shù)字化:
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  私域平臺(tái)建設(shè):0-1私域平臺(tái)建設(shè),一期包含私域小程序(線(xiàn)上)+企微社群(線(xiàn)下)+全渠道CRM,二期包含,圈人+MA,項(xiàng)目分2期3年,沉淀消費(fèi)者資產(chǎn)并補(bǔ)全公司線(xiàn)上及C端運(yùn)營(yíng)能力的缺失。
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  會(huì)員體系搭建:構(gòu)建集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系,包括消費(fèi)者生命周期分析、購(gòu)買(mǎi)行為分析、畫(huà)像分析、互動(dòng)分析、積分分析等。支持集團(tuán)多個(gè)品牌統(tǒng)一管理,分區(qū)域、分層運(yùn)營(yíng),避免各品牌會(huì)員數(shù)據(jù)分散各地,人為樹(shù)立煙囪的情況,降低技術(shù)投資。
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  營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景設(shè)計(jì):①線(xiàn)上人群上翻,借助o2o在不影響線(xiàn)下生意的情況下,創(chuàng)造生意增量;②利用一方數(shù)據(jù)進(jìn)行l(wèi)ookalike借助支付券及SFA終端數(shù)據(jù),發(fā)掘單點(diǎn)賣(mài)力高但我品賣(mài)力差的終端進(jìn)行渠道資源精準(zhǔn)投放;③借助第三方DMP幫助門(mén)店選址,引導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)注冊(cè)。通過(guò)消費(fèi)者精準(zhǔn)投放進(jìn)行餐飲渠道、o2o渠道引流。
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  團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):邊干邊建團(tuán)隊(duì),過(guò)程中解決團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)性不足,建立協(xié)作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的問(wèn)題。
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  渠道數(shù)字化:從業(yè)務(wù)規(guī)劃和應(yīng)用層面將現(xiàn)有渠道數(shù)字化。設(shè)計(jì)渠道活動(dòng)管理平臺(tái),完成渠道陳列、代墊、促銷(xiāo)、年度返利等渠道活動(dòng)的線(xiàn)上化管理,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)申請(qǐng)、分發(fā)、兌付的全流程閉環(huán),有效解決渠道活動(dòng)費(fèi)用不透明的問(wèn)題和數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn),陳列費(fèi)線(xiàn)上化已上線(xiàn)。
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  業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理:針對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)(SFA)需要不定期“打補(bǔ)丁式”升級(jí)的現(xiàn)象,出具系統(tǒng)性升級(jí)方案,徹底解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)問(wèn)題,完成公司層面系統(tǒng)需求征集、需求整體評(píng)估,升級(jí)方案排期規(guī)劃,有序?qū)嵤┲小?/span>
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  管理制度更新:完成數(shù)字化項(xiàng)目管理辦法制定、供應(yīng)商管理制度更新等。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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