獵頭公司11月30日人才推薦 某快消品電商企業(yè) 人力行政總監(jiān) 19萬
自我評價：
?
一個情商高的人，善于處理人際關系，有自己的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，也有自己的信仰，喜歡與人為善，果敢干練，心胸寬廣，有眼界，有格局，三觀正，善于總結，閑暇之余喜歡戶外運動，旅游，唱歌、跳舞，有自己的抖音粉絲號，喜歡寫詩和改編順口溜，有創(chuàng)新管理思維和營銷思維，在工作和生活中得到親人朋友的一致認可，但我是一個謙虛不張揚的人，在人群中總是能夠帶給大家歡樂，是一個積極陽光向上之人，因為一場美麗的愛情邂逅，我來到了美麗的大河南，現已定居鄭州市。
?
從事人力資源管理和行政管理工作有10年多的時間，經歷過科技型公司，制造業(yè)，互聯網公司，在互聯網電商行業(yè)有自己的造詣，熟悉互聯網電商及直播電商行業(yè)的各方面管理模式及人才匹配需求，有一套自己的企業(yè)管理方法和技巧，個人組織策劃能力強，組織過百人以上公司年會，外出旅游團建及政府機關領導接待、客戶參觀接待講解等有關事務，有從0至1，由1變2的企業(yè)管理變革升級建立管理工作經驗，同時也不斷的在學習進步，以理論為基礎，結合實戰(zhàn)不斷的提升自己的管理能力，做到理論和實戰(zhàn)綜合落地，為企業(yè)管理保駕護航。
?
工作經歷：
?
某快消品電商企業(yè)（2022.06 - 至今），人力行政總監(jiān)。
?
工作職責：
?
1、總體負責人力資源管理體系的搭建完善、監(jiān)督落地執(zhí)行。
?
2、建立、完善各項人力資源規(guī)章制度與流程并宣導、監(jiān)督、落地實施。
?
3、優(yōu)化招聘渠道，從社招、校招、內推等多方面完善企業(yè)人才儲備機制，滿足各部門人員需要，建立人才儲備庫。
?
4、組織進行人才盤點，建立崗位勝任力模型，指導各部門進行人員評價與人才篩選，提供用人建議。
?
5、建立、修訂薪酬績效體系，優(yōu)化獎金分配機制。
?
6、協助業(yè)務部門、子分公司完成薪酬績效調整、崗位競聘、人員優(yōu)化等HRBP類工作。
?
7、人員激勵機制的建立與完善，激勵效果跟進與評估應用。
?
8、組織各部門進行內訓、外訓。基于實際需求開發(fā)課件，培養(yǎng)內部培訓師。
?
9、維護和諧勞動關系，建立內部公眾號和心聲窗口，協調處理各項員工勞動糾紛與爭議事件。
?
10、員工的企業(yè)文化活動組織管理、節(jié)日活動的方案策劃、統(tǒng)籌管理。
?
選北京獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.sbcknfd.cn
平臺質保，招聘靠譜，1天內快速響應推薦人選，1周可關閉職位完成交付，200萬高端人才數據庫，20年獵頭服務，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭人才資訊，請關注乾坤獵頭公司：qiankunlt
