? ? ? ? 現在有很多人都會在網上搜索中國十大獵頭公司或深圳十大獵頭公司、十大獵頭公司、十佳獵頭公司等等一些詞語，網上出現的答案也是千奇百怪，沒有統一的答案，那是因為中國的獵頭公司太多，行業也沒有一個統一的排名或劃定十大獵頭公司的排名，即使有排名，也不能簡單的靠什么十大獵頭公司排名來說明什么的，再說那些排名都沒有什么依據，主要還是看每個獵頭公司所專注的行業，看看是否合乎您企業的需要，找一個合適的獵頭公司最重要。 ?
? ? ? ?那么應該如何找到一個合適的獵頭公司呢？
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? ? ? ? 企業如何選擇好的獵頭公司
? ? ? ? ?1：信譽良好，承諾兌現，在業界有良好口碑
? ? ? ? ?2：有良好的人才尋訪網絡和渠道，迅速準確地獵取所需人才
? ? ? ? ?3：收費合理、優質服務、有良好的近期業績
? ? ? ? ?4：服務周到，并且可以為企業提供全方位的人力資源解決方案?
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? ? ? ? 想要和一家獵頭公司合作，獵頭費用是應該事先談好的，現在很多不正規的獵頭公司都以低收費來吸引顧客，但是很多都不能保證服務質量的。
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? ? ? ? 按照國際上的通行行規，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺得還是貴。獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高，同時帶 給客戶的利益很大，收費標準并不貴。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帳還是算小帳？是算動態的帳還是靜態的帳？所謂算小帳就是企業按傳統方式登廣告，只 計算這筆費用肯定要比獵頭費用便宜得多。所謂算大帳就是企業自行招聘的費用不僅包括廣告費、招聘人員的工資福利和辦公費用、其它相關人員和企業負責人經常 與大量的人員面試的綜合成本等。這樣一算，可能比獵頭費用稍微便宜一點或者相差不多。以上都是按靜態的方法算，如果按動態的算法，即因為自行招聘中高級人 才，因為人才來源有限、可供比較的人選有限，最后往往是延期到位或降低水準求其次。加上公司因此付出的機會成本或潛在損失，您也許會覺得獵頭費用真的不 貴，甚至是很便宜。同時自行招聘，不管結果如何各項成本通常都會付出，也就是說就算是沒有招到人，付出的各項費用基本上都不會少。這就是招聘成本的剛性。 而在同樣的情況下，支付給獵頭公司的費用只是一小部分。綜上所述，算小帳，獵頭費用貴；算大帳，獵頭費用并不貴或者只貴一點點。算動態的帳，獵頭費用真的 不貴甚至很便宜。
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? ? ? ? 尋找到一家好的獵頭公司并且能時候自己所在企業需求的獵頭公司是很不容易的，選擇獵頭公司時不要去看什么十大獵頭公司，十佳獵頭公司等，通過考察獵頭公司的專業性、服務質量、信譽度等來確定企業所需要的獵頭公司。?
