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Q:作為獵頭顧問，如何才能更好地把控企業和職業經理人之前的匹配度？
?? A:一、看企業的需求，按相關權重列一張表。二、看職業經理人，把他們綜合情況列一張表。三、綜合兩張表進行匹配。但在這之前你必須有詳細的調查，還有，經驗也不可缺少。