工作職責：根據公司的發展戰略，制定全國營運營銷和發展策略和計劃；分年度、季度、月度制定全國零售門店的銷售目標，分解落實到各區域及各零售門店；關注市場和競爭對手，定期和不定期市場走訪和考察，針對性分析和調整銷售政策和目標預側；負責重點區域的市場開發工作，對重點商圈進行調研、評估和分析，協助新開門店項目恰談；負責門店籌備開店、門店位置調整、門店閉店等項目工作追蹤、監督和落實；檢查和監督門店商品陳列、商品庫存管理，處理和解決重大問題；分析門店銷售數據，追蹤和指導門店業績達成，實現銷售目標；分析門店商品丟失、報損和滯銷數據，檢查和監督門店商品管理的改進，協調處理重大和突發問題；全國營運區域劃分，督導、大區經理的人員的選拔、任用、調配、考核和培訓；負責營運系統人才培養及梯隊建設，全面門店儲備人員培養，滿足門店拓展需求；提出和協調促銷政策，與商品和企劃部門協調聯動，督導和落實促銷活動；組織和策劃營銷活動和員工文化活動，提升員工士氣和團隊建設；分析市場和營運資訊，對市場、商品、企劃、工程等關聯業務提出反饋和建議；制定品牌策略和定位，負責品牌整體形象、VI/SI等以及會員的管理。
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預計年薪：?400,000-500,000
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開放原因說明：業務擴大，需要招聘營銷中心的負責人。負責全國店鋪的營運管理。負責品牌，全國9家店，預計明年全國新開100家左右。
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所屬部門：營運管理部
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招聘人數：1個
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部門介紹：匯報給分管副總下屬10人左右，店長。
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匯報對象：副總經理
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下屬團隊：10人
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學歷要求：專科以上
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崗位薪資：base+獎金。base（40W-50W），獎金另算
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年齡要求：40歲以下，30左右最好(必須)
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背景要求：行業：必須零售連鎖行業背景，服裝飾品優先必須是知名公司背景，全國或大區的門店營運管理
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經驗要求：必須至少負責過100家店鋪營運管理
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先條件：男性優先、有中高端品牌經驗優先、有大店營運經驗優先
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任職資格：男性優先，35-40歲，市場營銷類專業大專及以上學歷；8年以上零售連鎖行業終端管理經驗，熟悉零售終端營運管理；具備優秀的營銷策劃能力、團隊領導能力、組織能力、分析判斷力；樂觀正直，熱情敬業，能適應出差及不定時工作
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