it獵頭10月5日職位 電銷經(jīng)理 年薪10萬
崗位職責(zé)：
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1、負責(zé)電銷團隊的前期籌備、組建，完成產(chǎn)品推廣、銷售、服務(wù)等工作。
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2、負責(zé)銷售團隊的管理、監(jiān)管、考核，話術(shù)方案設(shè)計、技能培訓(xùn)、員工激勵，制定電話銷售部門工作制度和流程；
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3、依據(jù)公司整體目標，負責(zé)工作目標的制定及分解；確定部門目標體系和業(yè)務(wù)配額；
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4、分析剛也特點，制定企業(yè)銷售戰(zhàn)略和目標；及時反饋客戶信息，根據(jù)市場調(diào)研及銷售情況向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
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5、優(yōu)化考核與激勵體系，提高員工工作熱情和銷售技能，保證團隊的良性運轉(zhuǎn)和整體提升，提高團隊銷售工作績效，及時對業(yè)務(wù)進行分析、總結(jié)。
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任職要求：
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1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
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2、2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，至少管理過20人以上團隊；
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3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
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4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
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5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力；
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6、具備良好團隊意識。
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