上周又接到老同學的電話："那個獵頭說得天花亂墜，年薪百萬還配私人飛機，你說我要不要辭職去迪拜？"我望著窗外霧蒙蒙的天空，想起十年前自己差點掉進的那個坑——某獵頭神秘兮兮地說有家歐洲企業需要"特殊人才"，結果發現對方是想在非洲開礦場找廉價勞動力。
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辨別獵頭真偽，先看這三個細節
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真正專業的獵頭從不會在凌晨兩點給你發微信語音。他們會像老中醫把脈般詢問你的職業痛點，而不是用"錢多事少離家近"的糖衣炮彈轟炸你。記得去年有個獵頭連續三周給我推送某金融公司崗位，直到我查到那家公司因涉嫌非法集資被查封——這位仁兄連企業背調都懶得做。
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職位描述的"濾鏡陷阱"
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當JD里寫著"扁平化管理"，大概率是老板坐在你工位旁盯著屏幕；"快速成長空間"的真實含義可能是三個月換三個直屬領導。有位做游戲開發的朋友被"參與國際級3A大作"的承諾吸引，入職后發現所謂的大作是給賭博網站做老虎機動畫。
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反向背調的騷操作
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我曾讓獵頭提供過往成功案例，對方支支吾吾報出一串已注銷的公司名稱。后來學會要求視頻參觀辦公環境，結果某次視頻連線時，鏡頭里赫然出現城中村自建房的防盜網——說好的CBD甲級寫字樓呢？現在遇到可疑崗位，我會直接找目標公司的保潔阿姨打聽消息，往往比獵頭說的更真實。
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這個行業最吊詭之處在于，越是聲稱"手眼通天"的獵頭越不靠譜。真正有實力的顧問，反而會像古董鑒定師般謹慎評估每個機會的成色。去年幫我跳槽到現公司的獵頭，光是行業分析報告就寫了18頁，連公司茶水間的咖啡豆產地都調查得一清二楚。
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