獵頭觀點：不要對抗職場暗流，巧妙躲避潛規則____對于許多職場人來說，8小時作業制僅僅一個寫在作業守則里的事，和自個沒多大聯系，關于加班的事咱們也都僅僅輕描淡寫的說說。所以，作業和單位成為了日子的主題，職場潛規矩也就耳濡目染般的與之如影隨形。無法細數有多少精明能干的高手是輸在了職場奇妙的暗潮洶涌中的，但為了不步他們的后塵，就要學會躲避那些職場潛規矩。 ?
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一、時刻謹記對自個的作業負責
你為人和藹，是單位的熱心人，他人有困難你都非常愿意伸手幫助，實不知，你的形象在上級的眼里能夠正在大打折扣。職工的本職是做好自個的作業，而你卻用許多的時刻幫他人的忙，他人盡管口口聲聲道謝稱好，但在你危機的時刻說不定也在高枕無憂。
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二、和領導搞好聯系沒那么庸俗
許多人為了顯示自個狷介而故意擺出和領導堅持間隔的心情，甘愿去全身心維護和周圍搭檔的聯系也不愿意多和領導說一句話。可是要了解的是，你的搭檔僅僅掌握你心情的人，真正掌握你職場命運的是你的領導，你遠離他他怎樣會曉得和留意你？還想怎樣升職加薪？和領導的聯系仍是需求維護的，但也要留意分寸。
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三、認清擺在面前是起色仍是圈套
職場里的機遇太多，可是，挑選歸于你的才最重要，不要一看是機遇就想借機攀爬的，說不定已掉進了他人設好的圈套里。學會堅持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵擋引誘，牢記不是每一個機遇都要測驗，捉住歸于自個的機遇才是正確的。
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四、不要直接批判他人的主張
或許在你眼里，許多搭檔提出的主張都沒有營養，乃至毫無價值，可是批判他人的主張并不是咱們的本職作業，只要不直接影響咱們的作業，對立這種事留給老板來做。你能做的僅僅盡能夠地提出優化處置的主張，找出可實現的可行性即可，這樣做不只不會引發與搭檔的對立還會進步領導對你的信任度。
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五、講話要掌握機遇
會議上一言不發肯定是不被發起的行為，可是亂發表意見的還比不上沉默不語，由于他人一眼就能看出你在胡說，若要較真起來，你也不會底氣十足，這樣也很簡單影響他人對你的形象。講話之前必定要重復酌量，當自個徹底清晰自個的觀念后再捉住機遇簡明講話。
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六、做得多也要說得多
悶頭干事的好職工必定永遠都是職工，盡管做了許多事情卻不曉得表現出來，領導每天不會時刻留意到你做了多少，有時候你的勞績被搶走也不會被發現，由于老板沒有看見你。盡管不贊成學習那些事情還沒做就叫囂得全國皆知的人，但職場的規矩也不能不恪守，即是做出來了也要說出來。
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七、輕易信任他人你才是白癡
職場里有一個很新鮮的表象，即是品德好的人通常簡單樹敵。由于壞人最拿手的即是使用好人的善良，而恰好你又輕信于人，那么一拍即合，你正中了壞人下懷。身在職場，要有分辨是非的才能，有自個的態度，守住自個的利益才是要害。
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八、不要拒絕與偽善類溝通
每個人身邊都有一群假惺惺的搭檔，而且，你厭煩他。但不管怎樣樣，你不得不供認這群人是職場的干流，他們的“假惺惺”是讓他們吃得開的東西。你不想成為他們可以了解，但絕不要拒絕和這類人往來，盡管對方和你打個招呼是虛偽的，你也絕不能視若無睹，否則他人眼里，你就成為了異類。
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九、了解加班是一種藝術
或許你很自豪你的作業功率，可是當身邊的人都在搶著加班時，或許你該思考一下你的功率是不是真的好用。身在職場，要恰當的使用加班之道，深知，加班也是一種藝術。
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乾坤獵頭認為，想要“如虎添翼”，就要了解自個身處的水域里存在的與理論相悖的“灰色規矩”，學會巧妙的躲避。潛規矩即是潛規矩，它沒辦法發作改動，僅有能變得是咱們看待和處置它的方法。讓職場潛規矩成為你職場提高的平臺仍是絆倒你的泥潭，由你自個挑選。
