1：公司員工內(nèi)部推薦，成功推薦有獎(jiǎng)勵(lì)
2：各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，等待簡(jiǎn)歷投遞
3：微信朋友圈熟人介紹，入職發(fā)微信紅包獎(jiǎng)勵(lì)
4：撰寫軟文主動(dòng)營(yíng)銷企業(yè)，帶來(lái)價(jià)值觀一致的人選
5：HR主動(dòng)出擊，搜尋簡(jiǎn)歷庫(kù)，主動(dòng)尋獵人選
6：各種社區(qū)和社交網(wǎng)站發(fā)布招聘信息
以上6個(gè)渠道，執(zhí)行力夠狠的話，都有很好的效果。得益于這些方法，獵頭公司的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擴(kuò)張到500多人，今年要擴(kuò)張到1000人也會(huì)繼續(xù)用這些方法。
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