乾坤獵聘在融合互聯網+獵頭公司開展獵頭公司合伙人新模式后，再度走到了行業前排。乾坤獵聘在15年3月份開始推出合伙人創未來活動，這是獵頭行業第一次對所有獵頭公司合伙人進行企業HR大規模的合作做單合作分成活動。獵頭公司合伙人通過乾坤獵聘成單后，獵頭公司合伙人不僅能夠拿到成交款，更能拿到乾坤獵聘送出的合作分成，其金額最高可達傭金總額的50%。
活動從15年5月下旬開始，在全國范圍內開始和廣大獵頭公司合伙人見面，引爆了一輪獵頭合作做單大潮。以一筆22萬的單子子為例，獵頭公司合伙人通過合作做單，候選人上崗三個月后，獵頭公司合伙人即可拿到約11萬元的合作分成。
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15年七月份，獵頭公司合伙人李先生在不同的獵頭公司尋找機會，而包括最知名某北京獵頭公司在內的多家公司，在很長一段時間內都沒有為李先生找到合適的平臺機會。
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后來，李先生通過乾坤獵聘微信公眾號qiankunlt，了解到“獵頭公司合伙人委托”這項活動，于是他按照網站指示填寫了相關信息并跟蹤完成整個單子。讓李先生很意外的是，單子成交之后，他拿到了11萬元的合作分成。然而讓李先生更感到意外的并不是這筆合作分成，而是候選人上崗的速度。他回憶說：“我從提交到成交，只花了不到一個月的時間，效率還是很不錯的。”
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獵頭公司合伙人委托活動的受益者不僅僅是獵頭公司合伙人，還有那些希望能夠快速、高效招人的企業HR。人力資源總監linda就是典型一例。在周圍朋友的推薦之下，linda在準備招人時果斷選擇了乾坤獵聘。據linda反映，她用了不到一個月的時間就招到了滿意的人選，為此，她還很激動地為乾坤獵聘的高效率點了個贊。當然，在招人的過程中，linda坦言出現了一點小插曲：她感覺第一個服務的獵頭人跟進的并不是很及時，于是向乾坤獵聘反映了這個問題，乾坤獵聘馬上為她更換了獵頭人。很快，linda順利地招到了獵頭。linda說：“后面乾坤獵聘給我換的獵頭人，我就覺得非常滿意，服務非常好，經常會主動聯系我，陪我面試候選人，之后很快就簽合同了。”當問到為何如此青睞乾坤獵聘時，linda笑道：“現在年輕人都知道乾坤獵聘，到處都能看到乾坤獵聘的獵頭公司合伙人委托活動的廣告。”而對乾坤獵聘現在所進行的互聯網變革，linda也很支持，認為這給客戶帶來了很大的方便：“我周圍很多朋友有需要招人或者找工作的都會上乾坤獵聘。我自己在乾坤獵聘招人之后，覺得體驗很好，所以以后招人還是會選擇乾坤獵聘。”
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不同于傳統的獵頭公司，在乾坤獵聘的新型模式下，企業HR把職位委托給乾坤獵聘，不僅能夠隨時通過乾坤獵聘專業人員的幫助合理地分析職位，而且招人過程也變得十分快速。以獵頭公司合伙人李先生為例，通過傳統獵頭公司，獵頭公司合伙人招人至少需要三個個月時間，而通過乾坤獵聘，李先生只用了十天的時間就成功完成獵頭項目。在獵頭招人過程中，HR更不用擔心自己的信息會被泄露，因為乾坤獵聘將會提供400轉接服務，全程保護獵頭公司合伙人隱私。另外在招人過程中，乾坤獵聘的獵頭公司合伙人更會協助客戶完成所有招人面試入職等手續，為客戶提供專業建議。
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以李先生和linda為代表的獵頭公司合伙人、企業HR，對乾坤獵聘的這種互聯網和獵頭相結合的模式都深表認同。總之，獵頭行業的互聯網化趨勢，最大受益者就是像李先生、linda這樣的招人找人者，而乾坤獵聘也會盡最大努力策劃出更多的精彩活動，更好地服務廣大客戶。
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