獵頭最寵愛策劃型人才
這幾年游戲行業快速發展，相關企業對人才的需求也越發強烈。那么究竟哪些游戲高端人才受到獵頭的青睞?記者就此采訪了業內專家。
現狀：游戲人才全面告急
據《2006年度中國游戲產業報告》顯示，2006年我國網絡游戲用戶達到3112萬人，比2005年增長了18.5%，全年網絡游戲出版市場實際銷售收入達到了65.4億元，比2005年增長了73.5%，同時該年度網絡游戲產業為相關行業帶來的直接收入達333.2億元。從這些數據不難發現，游戲產業將成為今后幾年內提供大量就業崗位的巨大市場。
業內人士在接受采訪時說，僅去年6月份一個月就有近300家游戲企業在同一家招聘網站上發布300多個游戲人才招聘崗位，職位大多集中在游戲軟件開發工程師、游戲頻道編輯、游戲設計師、游戲故事寫手、游戲客服等職位上，游戲人才需求領域也在不斷拓寬。
記者了解到，目前我國游戲產業人才可謂奇缺，缺口高達60萬名。在今后幾年內，游戲策劃人才、游戲設計、游戲開發與編程人員以及游戲測試人才、游戲營銷人才、產品經理等都將持續旺盛，其薪資也將保持較高水平。
需求：游戲策劃人才列榜首
目前在獵頭眼中較為熱門的游戲類高級人才主要有以下幾大類，而最為緊缺的則是游戲策劃人才。
-游戲策劃人才
手機游戲策劃的工作職責就是確定游戲中的公式，調整數值的平衡。游戲策劃中最重要的是要發揮個人創造性、想像力，這種工作同時也體現了個人的文字功底。由于該類人才體現了游戲的靈魂思想，所以各大游戲企業普遍緊缺。
-游戲研發人才
游戲研發人才也是很多企業非常渴求的，在獵頭的單子上占據了很大比例。如果要從事這樣的職位，計算機軟件專業大學本科以上學歷是必要的，具備嫻熟的編程能力、軟件開發能力，掌握多線程系統程序編程及設計方法，同時還要對游戲充滿熱情。
-游戲營銷人才
很多游戲產品研發推出，必然要讓更多的玩家接受，那么游戲公司對營銷人才當然也非常需要，因此各大企業對游戲高級營銷及管理人才的需求急劇增長。
除此之外，負責游戲定位、開發、市場推廣和后續服務的綜合型人才——產品經理也受到各大游戲公司的歡迎。另外，游戲測試、游戲網站編輯、游戲美術設計師、游戲客戶端軟件工程師、Mobile Game Programmer、游戲運營、3D游戲引擎開發程序員、游戲視頻制作、游戲三維場景師等也是目前游戲行業極其稀缺的人才。
要求：兩類素質缺一不可
素質一：深厚的專業基本功。由于游戲行業的專業性比較強，如果沒有相當的專業基本功，想必一切都是空談。所以不少獵頭在招聘時，明確對方必須具有軟件開發、計算機等學科背景作后盾。
素質二：能夠把握市場潮流。游戲人才只有對玩家的心態十分了解，把握市場的趨勢，才能夠讓游戲被大眾所喜愛。
薪資：資深策劃年薪50萬元
目前游戲行業迅速發展，游戲人才變得炙手可熱。相關統計顯示，游戲人才的收入這幾年增長迅速。其中，技術人員月薪至少8000元以上，如果做到知名游戲公司的高級管理人才，薪水則大為可觀，據悉，大型網絡游戲公司的運營副總裁年薪就可以超過100萬元。
