大二男生為給父親治病退學開獵頭公司 3年賺2000萬 2005年，19歲的陸居權為了給肝硬化晚期的父親治病，不得不放棄學業(yè)。一個偶然的機會，他幫建筑公司物色人才時得到了2000元酬金，那是他頭一回聽說獵頭這個名詞；2007年，正在讀大二的他注冊了一家咨詢公司，短短三年時間，發(fā)展企業(yè)資產近兩千萬元。“對我而言，獵頭只是個平臺，通過這個職業(yè)你可以認識很多比你優(yōu)秀的人。有時候，一句話也許就是一個好項目。”今天，獵頭這個詞在陸居權的眼中，已成為了平臺的代名詞。收購蘇州公司發(fā)展物流倉儲業(yè)務、技術入股成為建筑設計公司股東、開拓人力派遣、企業(yè)資質升級、智力外包等多項為產業(yè)做配套的高附加值業(yè)務……在這個優(yōu)質人才平臺之上，陸居權的產業(yè)鏈整合之路越走越寬。
拿到2000元傭金時
第一次聽說“獵頭”
在常人眼中，獵頭是個略顯神秘的職業(yè)，他們行蹤不定，舉止低調，有眼力有閱歷，營銷的對象不是商品而是人，并且，都是行業(yè)內的優(yōu)質成功人士。
這樣的職業(yè)描述，和眼前27歲的陸居權似乎差距不小。這位19歲入行，至今已有8年從業(yè)經驗的年輕小伙兒不僅是一家人力咨詢公司的老總，還身兼多家其他公司股東身份，成績斐然。
回想起來，陸居權入職獵頭行業(yè)，純屬意外。
2005年，父親因肝硬化晚期住院，每月1萬多元的治療費很快將原本殷實的家掏空，面對巨額的醫(yī)療費以及生活開支，陸居權不得不暫停學業(yè)，挑起了生活的重擔。陪父親治病期間，陸居權經常在網上尋找打工信息。在一個考試群里，一位家長呂老板閑聊時說，他在廣州的工程監(jiān)理公司要招聘一名注冊結構工程師，事成后可以支付傭金2000元。
抱著試試看的態(tài)度，在醫(yī)院附近的網吧里，陸居權開始上網發(fā)布廣告，不料，還真有人打來了電話。看應聘人員資料、面試、惡補專業(yè)知識，就這么邊學邊做，陸居權順利幫廣州公司挖到了一名專業(yè)人才，拿到了2000元的報酬。“你是獵頭吧？”幫呂老板面試時，那位工程師的一句話，讓19歲的陸居權第一次聽說了獵頭這個名詞。事后，懵懵懂懂的他和廣州的呂老板正式見了面，這一次，他得到了更多招聘任務，拿到的傭金高達3萬多元。
開創(chuàng)網絡獵頭模式
建數(shù)據(jù)庫精準營銷
2006年，第三次參加高考的陸居權被中南民族大學錄取。軍訓結束后，他開始思考，幫企業(yè)物色人才也能有錢掙，這是不是個產業(yè)啊？
想到就做，陸居權開始在網上有意識地搜集招聘信息，整理打包后，通過群發(fā)郵件的方式幫忙尋找相關人才。這次主動出擊，讓陸居權認識了一位浙江老板，“小陸，我們建筑行業(yè)急缺人才，你幫我找建筑工程師，來一個人我給你1萬元傭金！”初次見面后，陸居權什么都沒做，就拿到了5000元的定金。一周后，他搜集到兩位工程師的電話，轉手交給老板后，入賬2萬元。
巨大的商機讓陸居權看清了努力方向，2007年，讀大二的他注冊了上海建承企業(yè)管理咨詢有限公司，將公司的業(yè)務鎖定在建筑及工程領域。隨著業(yè)務的增多，對電子商務十分著迷的他開始意識到數(shù)據(jù)庫的重要性，著手開通了自己的門戶網站——中國注冊英才網，開創(chuàng)了在網絡上招聘英才的“獵頭”模式。
在高級人才獵頭行業(yè)，效率是競爭的砝碼，而全面的專業(yè)數(shù)據(jù)庫是制勝王道。“我們打造的這個平臺，是想集合更多的工程師，從而搜集行業(yè)信息流。據(jù)統(tǒng)計，全中國建筑業(yè)從業(yè)人員有3000多萬人，其中，高端人才不到500萬，取得國家注冊資格的不到200萬，我們能聯(lián)系到的不到20萬人，但這些人，才是核心競爭力。”完善數(shù)據(jù)庫，公司六十多名員工前后花費了數(shù)年的時間與精力，效果非常明顯。
接到企業(yè)的單子后，公司可以馬上在數(shù)據(jù)庫中篩選出合適的人選，進行“精準營銷”。通過陸居權招聘的專業(yè)人才質量高，所需時間也比其他獵頭公司短，于是，在建筑及工程專業(yè)人才招聘領域逐漸建立了信譽，公司業(yè)績也得以迅速成長。
一條信息換回一公司
多面出擊搭建產業(yè)鏈
從2007年到2010年，短短三年時間，陸居權公司的業(yè)務已經橫跨工程、環(huán)保、石油、化工等21個行業(yè)領域，營業(yè)額收入近兩千萬元。
隨著國家對房地產的調控，陸居權公司的業(yè)務受到影響，此時，在建筑行業(yè)摸爬滾打多年的他嘗試轉型，挖掘附加值更高的業(yè)務、合理整合公司優(yōu)勢資源成了他下一步的重點。2010年3月，經過多方努力，陸居權在武漢注冊成立了湖北智點道人力資源咨詢有限公司，主要涉及人力資源服務外包領域，兼顧管理咨詢人才招聘、培訓業(yè)務，公司還拿到了人力資源服務許可證，業(yè)務范圍大大拓展。
圈內朋友交談時無意間透露的一條信息，陸居權敏銳地捕捉到商機，他果斷投資800多萬元，成功收購蘇州一家公司及其資產，并依靠其靠近國際港口的地理優(yōu)勢，發(fā)展物流倉儲業(yè)務。
廣東一家建筑設計公司，因為曾委托招聘專業(yè)人才而與陸居權結緣，邀請其技術入股共享資源優(yōu)勢，如今，300萬注冊資金的公司市值已翻了5倍。
如今，企業(yè)申報資質指導、資質升級、智力外包、人力派遣等附加業(yè)務也已全面開花，“這些項目已成為公司收入的重要部分，將來會越來越重要。”
事業(yè)越走越順，面對成功，陸居權卻淡定地回學校捧起了書本，繼續(xù)攻讀中南民族大學行政管理專業(yè)研究生。“人要具備三種能力，學術能力，能讓你看到未來；經商能力，讓你學會生存，活在當下；行政能力，讓你善于總結自己，知道哪條路適合自己。所以，只有不斷提升自身能力，才會在機會來臨時，不至于把握不了。”他說，創(chuàng)業(yè)就像馬拉松，上了跑道后就沒有回頭路，他也剛踏上起點，所以要一直努力向前。
創(chuàng)富顧問
創(chuàng)業(yè)不可一蹴而就
□本報專家顧問團成員、武漢青年創(chuàng)業(yè)培訓中心主任張福宏
陸居權能取得目前令人羨慕的成績，是因為他是生存型創(chuàng)業(yè)和機會型創(chuàng)業(yè)的完美結合。當年，僅19歲的他不僅沒被生活的壓力擊垮奮斗意志，還從一次偶然中發(fā)現(xiàn)并緊緊抓住機遇，在長期從事獵頭服務的過程中實現(xiàn)了自我的價值。
現(xiàn)在公司雖已走上正軌，他還不忘重返學校，繼續(xù)研修和學習更系統(tǒng)的知識，為日后把企業(yè)做大做強打下更扎實的基礎，他的這種創(chuàng)業(yè)精神、行動力和創(chuàng)業(yè)方式是值得廣大青年學生學習的。
需要提醒的是，創(chuàng)業(yè)是一個長跑，不能一蹴而就，每個人的人生際遇都不一樣，我更希望廣大青年學生先學好理論知識，多參與社會實踐，積累一點創(chuàng)業(yè)資源后再創(chuàng)業(yè)。
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