獵頭公司的獵人三十六計(jì) “獵頭公司的本質(zhì)就是‘賣(mài)人’，就是向客戶(hù)公司發(fā)賣(mài)人才。”在獵頭界頗著名氣的北京獵頭公司司理王常江，如許界說(shuō)本人所從事的獵頭事業(yè)
獵頭科普貼：有了HR，為什么還要找獵頭？ 企業(yè)人事部分人員十分敬業(yè)、盡力，為了雇用到適宜的人才，常常參與人才交換會(huì)（乃至是初級(jí)人才交換會(huì)）或許是花了不少錢(qián)登雇用告白，搜集到的簡(jiǎn)歷或許不少，但能讓企業(yè)
北京獵頭公司--女司理面試經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)隱私成績(jī) 北京某大型公司的獵頭，多年來(lái)在雇用人才時(shí)，在最初一關(guān)，她總會(huì)問(wèn)一個(gè)很奇異的成績(jī)：“假設(shè)你今朝的支出并不是很高，但足以保持生涯，今朝正在思索
廣州獵頭公司——獵頭問(wèn)答 答：好的獵頭公司都在廣州，其次是深圳，廣州獵頭公司起步最早，占了很多先機(jī)，但深圳的獵頭公司后勁很足，大有后來(lái)居上的勢(shì)頭，百度上作網(wǎng)絡(luò)推廣的大部分都是
獵頭公司排名-搜狗問(wèn)問(wèn) 答：國(guó)內(nèi)現(xiàn)在沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以也很難進(jìn)行評(píng)比排名，網(wǎng)上找到的所謂排名表都一些小獵頭公司的杰作，把自己的公司插在幾家知名一點(diǎn)的獵頭公司之間。這就是&
假如你正在治理一間獵頭公司，或希冀未來(lái)治理一間獵頭公司，不曉得你有沒(méi)有思索過(guò)如許一個(gè)成績(jī)，那就是“我們的治理經(jīng)歷多是若何學(xué)來(lái)的？” 我們可以上商學(xué)院讀MBA學(xué)，可以在任務(wù)進(jìn)程
【獵頭面試觀點(diǎn)】如何判斷候選人的穩(wěn)定性 一、穩(wěn)定性的判斷？ 千萬(wàn)不要去相信求職者所說(shuō)的“我會(huì)做3年，我的3年規(guī)劃如何如何”！穩(wěn)定性只能我方來(lái)預(yù)測(cè)而不是聽(tīng)對(duì)方說(shuō)，不用去問(wèn)對(duì)方
身邊老是有人問(wèn)：為啥我要找獵頭？呵呵。現(xiàn)在我就來(lái)告訴你！ ①Free Service 免費(fèi)推薦 獵頭公司不是人才中介機(jī)構(gòu)，只有用人單位才是獵頭公司客戶(hù)，不會(huì)刻意包裝或故意推薦某人。所以，獵頭公司不
頂級(jí)跨國(guó)獵頭談中國(guó)人才問(wèn)題 費(fèi)羅迪，卒業(yè)于斯坦福大學(xué)商學(xué)院MBA，卒業(yè)后在麥肯錫征詢(xún)公司任職，隨后參加國(guó)際頂級(jí)獵頭億康先達(dá)公司擔(dān)負(fù)合股人及資深參謀。作為享譽(yù)全球的頂級(jí)人才專(zhuān)家，費(fèi)羅迪屢次被美國(guó)《貿(mào)易
IT獵頭看過(guò)去：資深獵頭挖角騰訊的干貨分享 編者按：本文來(lái)自某資深獵頭臨時(shí)以來(lái)對(duì)騰訊MIG部分的mapping經(jīng)歷。假如你是IT行業(yè)的獵頭，必定繞不開(kāi)騰訊這個(gè)龐然大物。別嫌文章太長(zhǎng)，作者聊過(guò)的騰訊候
