當企業開始"外包招聘"，這些RPO獵頭公司正在改寫游戲規則 深夜十點的寫字樓里，某互聯網公司HR總監李欣第三次翻看獵聘后臺的未讀簡歷，這個月需要填補的35個研發崗仍有17個缺口。
揭秘獵頭公司收費套路：你的錢到底花在了哪里？ “獵頭推薦一個人，居然收了我30萬年薪的25%！”朋友老張最近向我吐槽，他剛通過獵頭招到一位技術總監，但7.5萬的服務費讓他肉疼
2025獵頭公司排名前十！這十家人才捕手正在改寫職場規則 凌晨三點的上海陸家嘴，某外資PE機構的董事總經理收到了一條微信："您團隊空缺的碳中和領域首席分析師，我們找到了一個在蘇黎世聯邦理工
獵頭自述：年薪百萬的候選人開始求穩，這個時代誰還敢跳槽？ 上周在國貿三期約見某大廠HRD，她看著窗外車水馬龍的CBD突然苦笑："現在給候選人打電話，開場白都得改成'我們公司暫時沒有
上海獵頭公司排名前十：十大頭部玩家如何攪動人才市場？ 在魔都的摩天大樓里，獵頭們正上演著現實版"職海獵人傳"。這座擁有300萬+企業的超級都市，每年僅獵頭服務市場規模就超百億。當
金融行業獵頭公司推薦：誰在幫頂級機構“搶人”？ 1.外資派：西裝革履下的精準狙擊? 當某家歐洲投行準備在華組建固收團隊時，最先接到電話的往往是億康先達（EgonZ
揭秘獵頭特種部隊：48小時拿下百萬年薪訂單的底層邏輯 獵頭行業的殘酷在于：當客戶凌晨三點發來需求，你的競爭對手可能已經用AI篩選完簡歷庫；當候選人猶豫是否接offer時，頂級獵頭正在用行為心理學預判
藏在JD第二段的血腥味：獵頭如何嗅出企業真需求 獵頭行業的本質是“搭橋”，但這些年我越來越意識到，真正決定搭橋質量的不是簡歷庫的厚度，而是對需求方潛臺詞的破譯能力。上個月有個
獵頭推薦的工作，我踩過的坑夠你繞地球三圈 上周又接到老同學的電話："那個獵頭說得天花亂墜，年薪百萬還配私人飛機，你說我要不要辭職去迪拜？"我望著窗外霧蒙蒙的天空，想起十年前自己差
北京獵頭不愿透露的暗規則：工資連漲的人，悄悄在用"生理期算法"管理老板 在北京國貿的咖啡廳里，獵頭林夏的手機屏幕永遠亮著最新的人才市場數據。她翻動著某私募副總裁候選人的背調報告，
