獵頭顧問VS HR 探究最強“識人術”——一項網上調查顯現：87%的HR供認，在做面試決議時會遭到成見的影響；4%的以為不受影響。作為一個HR關于新員工
為什么國內很多地產獵頭公司做不大呢——一個企業要想做強做大，歸根結底還是要靠人，人才是一個企業的基石，專門以獵取人才為主要業務的獵頭公司，對于人才本身的素質那就更要有所把控了。
乾坤獵頭數據：畢業生起薪大對比_____據乾坤獵頭數據顯示，我國高校畢業生初次就業率為72%，平均初始薪資為3400元，乾坤獵頭還表示一般普通院校在各方面均高于985、211等重點院校。?&
獵頭公司排名的統計標準及五佳獵頭公司評選____目前獵頭公司的統計標準主要有四點，公司的規模、覆蓋的業務范圍、獵頭顧問的專業水準以及專業的特長。?就一家獵頭公司的規模而言，不是說獵頭顧問的數
獵頭觀點：不要對抗職場暗流，巧妙躲避潛規則____對于許多職場人來說，8小時作業制僅僅一個寫在作業守則里的事，和自個沒多大聯系，關于加班的事咱們也都僅僅輕描淡寫的說說。所以，作業和單位成為了日子的主題
地產獵頭談房地產企業發展戰略____一個房地產企業，發展戰略，也就是它一個持續發展的規劃，該怎樣合理的制定房地產企業發展戰略呢？下面是北京知名房地產獵頭公司乾坤獵頭的觀點。一、房地產企業自身的愿景是什
房地產獵頭公司：要么有高薪要么有發展____近期一直在招聘房地產項目工程師，面試了十幾個人，其間適宜的人也有三四個，但都因為薪資疑問，黃了！結合房地產獵頭公司工作流程，總結這次招聘面試狀況：1.本質才
從獵頭公司的視角看興趣與工作_____許多人在選擇工作時都會考慮到自己是否喜歡，尤其是許多年輕人，會首選自己喜歡的工作，這也導致了跳槽的頻頻發生，往往做不了多長時間就會離開，當你問他為什么時候？他往往
地產獵頭為您分析2014年地產人才市場緊缺十大類人員____目前的房地產局勢下，房地產人才的需求有啥新的改變？知名房地產網站總司理及乾坤獵頭資深獵頭顧問獵人先生接受記者采訪時表明,2014年1-5月房
獵頭的內在含義——偉大的領袖_____在企業中，你要做一些工作你會把所要做的工作逐一羅列出來，也許會成立一個專門的小組然后按照計劃一項項執行，但是一個好的執行可能很難找到，無法
